Objetivo: El participante conozca los nuevos lineamientos y disposiciones a considerar en el nuevo esquema de Subcontratación Laboral, así como identificar a aquellas personas físicas y morales que se consideraran servicios especializados o de obra especializada, el mecanismo para dar de alta en el padrón de la STPS y las obligaciones que tendrá que cumplir.

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Dirigido a: Contadores, Auditores, auxiliares contables y cualquier persona interesada en el tema.

 

Incluye Análisis de las nuevas reglas de carácter general de STPS, así como una revisión del REPSE

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Temario: 

• Ley Federal del trabajo

  • Definición de subcontratación de personal

  • Prohibición a la subcontratación de personal

  • Servicios especializados de subcontratación laboral

  • Diferencia entre subcontratación de personal y servicios o ejecución de obras especializadas.

  • Actividad preponderante

  • Definición servicios u obras especializadas

  • Definición de beneficiario

  • Definición de contratista

  • Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión social

    • Plazo para su registro

    • Requisitos para el registro

    • Acreditar el carácter especializado

    • Plazo para que conteste la autoridad

    • Vigencia del registro

    • Supuestos para negar el registro

    • Cancelación del registro

    • Renovación del registro

    • Identificación de los trabajadores

  • Contratos y responsabilidad solidaria

  • Sustitución patronal

  • Celebración del convenio de sustitución patronal

  • Ejemplo del convenio (junta federal de conciliación y arbitraje)

  • Modificación al límite de reparto de utilidades

  • Multas por incumplimiento

• Ley del Seguro Social

  • Obligaciones en servicios especializados o ejecución de obras especializadas

  • Multas por incumplimiento

• LINFONAVIT

  • Sustitución patronal

  • Obligaciones

• Código Fiscal de la Federación

  • Subcontratación de personal no deducibles y no acreditable

  • Responsables solidarios

  • Multas

• Ley del Impuesto Sobre la Renta

  • Requisitos para que sea deducible la subcontratación de servicios u obras especializadas.

  • No deducibles

• Ley del IVA

  • Retención de IVA

  • Requisitos de acreditamiento

• Transitorios

  • Transmisión de bienes del contratista para que surte efectos la sustitución patronal.

  • Transmisión de los trabajadores del contratista al beneficiario.

  • Baja del registro patronal por clase.

  • Información de las empresas que prestan servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.

  • Clasificación de la prima de riesgo de trabajo