Ponente:
C.P. Alberto Monroy Salinas
Contador Público egresado del IPN ESCA, especialista en el IEPS en el campo de Bebidas Alcohólicas, con gran experiencia en la capacitación de diversos temas fiscales, laborales y contables impartida en diversas capacitadoras, articulista en la Revista Consultorio Fiscal, escritor de diversos libros de contabilidad, IEPS, etc.
Objetivo del curso:
Analizar de forma integral las disposiciones legales, fiscales y administrativas aplicables al reparto de la PTU correspondiente al ejercicio fiscal 2024, así como las herramientas teóricas y prácticas necesarias con el fin de asegurar su correcta determinación, distribución, retención y registro contable de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) correspondiente al ejercicio fiscal 2024, con base en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Impuesto sobre la Renta, el Reglamento del ISR, el Código Fiscal de la Federación y los criterios del IMSS.
Obsequio:
Programa de Excel con papeles de trabajo con ayuda para la determinación y distribución de PTU, asi como la determinación de ISR a retener
Dirigido a:
Contadores, auxiliares contables y fiscalistas, Encargados de recursos humanos, administración o cumplimiento legal, Representantes legales y asesores de empresas que presten o contraten servicios especializados,
Despachos contables, Estudiantes avanzados de contaduría, derecho o administración
T E M A R I O
Marco regulatorio de la PTU.
PTU en la declaración anual y manejo de las diferencias en el reparto
Patrones obligados a repartir PTU
Patrones exentos de repartir PTU
Trabajadores que tienen derecho a la PTU.
Trabajadores que no tienen derecho a la PTU.
Faltas e incapacidades que no se toman en cuenta para el reparto de la PTU
Comisión mixta para el reparto de utilidades.
¿Qué se debe de hacer con la PTU no reclamada de ejercicios anteriores?
Determinación de la PTU
Bases para el reparto de la PTU considerando los CFDI emitidos a cada uno de los trabajadores
Base para el reparto sin considerar los CFDI
Acuerdo técnico del IMSS respecto al reparto de la PTU
Descuentos permitidos en la PTU
A trabajadores de salario mínimo
A otros trabajadores
Timbrado del CFDI
Nómina extraordinaria para su timbrado
Claves por utilizar en el timbrado
¿Cómo se timbra si el patrón desea repartir el total de la PTU, sin considerar los límites para cada trabajador?
Retención de ISR.
Ingreso exento en PTU.
Retención de ISR y opción de la retención de ISR con base en el RLISR.
Registros contables
Del reparto
Del excedente no repartido
Comentarios de asistentes:
