Le damos la bienvenida a Asesoria y Capacitación Fiscal Monroy SC
Un paso importante hacia su tranquilidad
Ponente:
L.C.P. y MF Jesús Miguel Alarcón Díaz
Contador Público y Licenciado en Derecho, con doctorado en Ciencias Fiscales y Maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Docente en Maestrías como son: Derecho Fiscal y Corporativo, en Derecho Fiscal, en lo Fiscal, Derecho Corporativo, Administración Financiera; desarrollo e impartición de Diplomados en Administración y Finanzas; además ha sido Sinodal de examen profesional, asesor de tesis, Coordinador de posgrados, diplomados, seminarios y cursos en diferentes universidades. Con amplia experiencia profesional en diversas áreas económicas.
Actualmente Socio director de la firma BOGA Consultores Fiscales y Corporativos
Objetivo del curso:
Brindar a los profesionales de Recursos Humanos las herramientas necesarias para realizar auditorías internas laborales efectivas que permitan identificar, prevenir y corregir posibles incumplimientos legales en materia laboral y de seguridad social, reduciendo así el riesgo de revisiones y sanciones por parte de las autoridades.
Obsequio:
Guías para certificarse con la STPS: Cuestionario Capacitación Adiestramiento, Cuestionario Condiciones Generales de Trabajo, Cuestionario Seguridad y Salud Trabajo
Dirigido a:
•Gerentes y coordinadores de Recursos Humanos •Encargados de relaciones laborales •Responsables de nómina y administración de personal •Auditores internos •Asesores laborales y fiscales •Empresarios y directivos interesados en mitigar riesgos laborales
T E M A R I O
Fundamentos de la Auditoría Laboral
¿Qué es una auditoría laboral y por qué es importante?
Diferencias entre auditoría interna y externa
Tipos de auditorías: preventiva, correctiva y de cumplimiento
Normativa aplicable (Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, SAT, etc.)
Obligaciones del Patrón en Materia Laboral
Contratos individuales y colectivos
Reglamento interior de trabajo
Control de asistencia y jornadas laborales
Reparto de utilidades, vacaciones y prima vacacional
Subcontratación y servicios especializados (REPSE)
Seguridad Social y Obligaciones Fiscales
Alta, baja y modificaciones salariales ante el IMSS
Determinación del salario base de cotización
Cálculo y presentación de SUA y SIPARE
Cumplimiento ante el INFONAVIT y el SAT en materia de sueldos y salarios
Riesgos Comunes y Áreas Críticas
Errores frecuentes en nómina y contratos
Uso indebido de asimilados y honorarios
Riesgos por uso inadecuado de outsourcing
Inconsistencias entre CFDI, SUA, IDSE y declaraciones fiscales
Cómo Prepararse ante una Revisión Laboral
Tipos de revisiones laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT, SAT)
Procedimientos de verificación más comunes
Cómo atender una visita de inspección
Elaboración de expedientes y documentación soporte
Buenas Prácticas para la Prevención
Implementación de políticas y manuales internos
Capacitación continua en materia laboral y fiscal
Check list de auditoría interna de RRHH
Uso de tecnología para el cumplimiento (sistemas de nómina, software legal)
Cierre y Taller Práctico
Casos prácticos de auditoría interna
Ejercicio: Auditoría de un expediente laboral
Recomendaciones finales para evitar sanciones y mantener cumplimiento
Comentarios de asistentes:
