T E M A R I O

Unidad 1 Fundamentos y trazabilidad dual del CFDI de nómina.

• Módulo de alertas con IA para el cierre de nómina.

• Trazabilidad fiscal y trazabilidad algorítmica (rastro de decisiones de IA).

• Estructura CFDI 4.0 / Complemento Nómina 1.2 como base de reglas de IA.

• Controles de consistencia: días–periodo, clave–concepto, variables–SB.

Unidad 2 Trazabilidad algorítmica 360 del recibo: del dato al expediente.

• Cadena digital: Origen → Cálculo → Autorización → Timbrado → Pago → Reportes → Contabilidad → Expediente.

• Cruces automáticos con IA: CFDI–IMSS (SBC), CFDI–SUA/SIPARE (INFONAVIT), CFDI–SISUB/ICSOE (REPSE), CFDI–SIROC (construcción).

• Reglas automatizadas con IA: identidad, periodos, conceptos, montos, duplicados, cambios temporales.

• Cumplimiento de trazabilidad fiscal: relaciones mínimas y documentación indispensable.

Unidad 3 Percepciones y prestaciones críticas con IA: SBC e INFONAVIT.

• Matriz de decisión con IA por percepción (tipo, gravado/exento, impacto).

• Trazabilidad de prestaciones con validaciones automáticas hacia el SBC.

• Prevalidación con IA (semáforos) antes de timbrar.

• Cruces automáticos SAT–IMSS–INFONAVIT y, cuando aplique, REPSE (SISUB/ICSOE) y SIROC.

Unidad 4 Inspección laboral (STPS): cómo te seleccionan y cómo prepararte.

• Señales que detonan visita (STPS/SIDIL): condiciones generales, seguridad y salud, capacitación y adiestramiento, subcontratación.

• Trazabilidad del expediente laboral con IA: integración, actualización y verificación documental para reducir el riesgo en el SIDIL.

• Trazabilidad del contrato individual con IA: datos mínimos, condiciones de trabajo y coincidencia con la nómina timbrada.

• Trazabilidad del reglamento interior con IA: políticas vigentes, comunicación al personal y evidencia de cumplimiento.

Unidad 5 REPSE sin fisuras: que lo reportado coincida con lo timbrado.

• IA para verificar coincidencia contratos–personas asignadas–nómina (impacto en SIDIL STPS).

• Validaciones automáticas en SISUB e ICSOE.

• Trazabilidad por contrato/proyecto: detectar riesgos en Cuestionario REPSE.

• Regularización documental y operativa (quién prepara, quién revisa, qué se archiva).

Unidad 6 La industria de la Construcción con IA: nómina enlazada a IMSS–SIROC–REPSE.

• IA para comparar SIROC con altas, bajas y SBC.

• Detección con IA de identificación de la obra en SUA y para revisar el principio de unidad económica en obra.

• Cadena de subcontratación en obra y Cuestionario REPSE asociado.

• IA para seguimiento de subcontratistas y personal reportado (SISUB/ICSOE).

Unidad 7 Modelo de riesgos IA en la nómina y derechos del contribuyente.

• Mapa de riesgos del uso de IA en nómina (datos, alertas, operación, roles, seguridad).

• Controles y responsabilidades en el expediente laboral tradicional con soporte de IA.

• Política de uso de IA en nómina: límites, explicaciones sencillas y no discriminación.

• Derechos del contribuyente frente a fiscalización digital con IA.