T E M A R I O

Módulo I. Finiquito, liquidación e indemnización: no son lo mismo

·         Formas comunes de terminación de la relación laboral.

·         Renuncia voluntaria, terminación y rescisión.

·         Diferencia práctica entre finiquito e indemnización.

·         Cuándo analizar la existencia de una causa de rescisión.

·         Importancia de documentar la separación y sus circunstancias.

·         Mapa inicial: motivo de salida → conceptos a revisar → costo estimado.

Módulo II. Cómo determinar el finiquito

·         Salarios pendientes de pago.

·         Parte proporcional de aguinaldo.

·         Vacaciones pendientes y proporcionales.

·         Prima vacacional.

·         Otras prestaciones contractuales o devengadas.

·         Prima de antigüedad cuando resulte procedente.

·         Integración de un papel de trabajo de finiquito.

·         Caso práctico de renuncia voluntaria.

Módulo III. ¿Cuánto puede costar una separación con indemnización?  |  25 minutos

·         Identificación de los conceptos indemnizatorios según el supuesto.

·         Salario que debe utilizarse para cada cálculo.

·         Antigüedad y prestaciones que modifican el costo.

·         Prima de antigüedad y topes aplicables cuando corresponda.

·         Diferencia entre conceptos de finiquito e indemnización.

·         Estimación de escenarios antes de tomar una decisión.

·         Caso comparativo: renuncia vs separación con costo indemnizatorio.