OBJETIVO
Que el participante comprenda la integración fiscal, laboral y de seguridad social en 2026, optimice la estructura de nómina, reduzca riesgos ante el SAT, IMSS y STPS, y establezca estrategias de cumplimiento que protejan a la empresa y a sus socios.
DIRIGIDO A:
- Empresarios y dueños de personas morales
- Directores administrativos y de recursos humanos
- Contadores y asesores fiscales
- Encargados de nómina
- Consultores laborales y de seguridad social
PUNTOS IMPORTANTES DE ESTE CURSO:
- Diferencias entre CFDI de nómina, SAT e IMSS
- Multas por integración incorrecta del SBC
- Riesgos por subcontratación (REPSE)
- Errores en finiquitos y liquidaciones
- Fiscalización cruzada SAT-IMSS-STPS
- Falta de control en procesos de nómina
Ponente:
C.P. Alberto Monroy Salinas
Contador Público egresado del IPN ESCA, especialista fiscal y contable, en especial en el IEPS en el campo de Bebidas Alcohólicas, con gran experiencia en la capacitación de diversos temas fiscales, laborales y contables...
T E M A R I O
INCLUYE EL ANALISIS DE LAS ULTIMAS REFORMAS LABORALES PUBLICADAS Y LA NUEVA JORNADA LABORAL
Módulo 1: El Ecosistema Legal y el Cruce de Datos (La Gran Fiscalización)
La Interconectividad del 2026: Cómo el SAT, el IMSS y la Secretaría del Trabajo comparten una misma base de datos en tiempo real.
El Expediente Único: Por qué una inconsistencia en tu nómina dispara automáticamente una auditoría de seguridad social.
Compliance Corporativo: Cómo crear una cultura de cumplimiento que blinde a los socios y directivos.
Módulo 2: Ingeniería de Nómina y Estrategia Fiscal
El CFDI de Nómina 4.0 como Declaración: Cómo el SAT usa tus timbrados para cobrarte ISR sin preguntarte.
Optimización de la Carga Tributaria:
El uso inteligente de la Previsión Social (Vales, fondo de ahorro, ayuda para becas).
Conceptos que no integran para ISR pero sí para IMSS (y viceversa).
Deducibilidad al 100%: Estrategias para que el pago de nómina sea tu mayor escudo fiscal sin riesgos de simulación.
Módulo 3: Blindaje Laboral (De la Contratación al Despido)
Gestión de la Nueva Jornada Laboral: Cómo organizar turnos y horas extra para cumplir con la ley sin inflar los costos de operación.
Contratos y Reglamentos: La importancia del Reglamento Interior de Trabajo para sancionar faltas sin riesgo de demanda.
Terminación de la Relación Laboral: El arte de calcular finiquitos y liquidaciones, y cómo documentar una baja para que sea "a prueba de juicios".
Módulo 4: El Dúo de la Seguridad Social (IMSS e INFONAVIT)
SBC: La Base de Todo:
Definición según la Ley del Seguro Social y su aplicación en la Ley del INFONAVIT.
Diferencia entre SBC (Seguridad Social) y SDI (LFT): Por qué no son lo mismo y cuándo se usa cada uno.
Integración del SBC para INFONAVIT:
Elementos fijos, variables y mixtos.
Topes de cotización (25 UMAs) y su impacto en la aportación de vivienda.
El 5% Patronal: * Cálculo exacto de la aportación a la Subcuenta de Vivienda.
Cómo el ausentismo y las incapacidades afectan (o no) el pago al INFONAVIT.
Gestión de Créditos de los Trabajadores:
Avisos de Retención: Tipos de descuento (Cuota fija, Porcentaje, VSM).
Responsabilidad Solidaria: El riesgo de no retener o retener de forma incorrecta.
Cumplimiento y Fiscalización:
Uso del Portal Empresarial INFONAVIT para la autogestión.
Constancia de Situación Fiscal: Requisito indispensable para contratistas y proveedores.
Módulo 5: Estrategia para Personas Morales (RGL y RESICO)
El Cierre Mensual Perfecto: Conciliación entre lo pagado en nómina, lo declarado al SAT y lo enterado al IMSS.
Dividendos y Extracción de Utilidades: Cómo los socios pueden retirar dinero de la empresa de forma legal tras haber cumplido con la carga laboral.
Estrategias ante Cartas Invitación: Qué hacer cuando las autoridades detectan diferencias entre lo timbrado y lo pagado.
Módulo 6: Auditoría Preventiva y Automatización
Autocorrección: Cómo detectar errores en años anteriores antes de que llegue un requerimiento.
Herramientas Digitales 2026: Software y plataformas para automatizar el cálculo de impuestos y cuotas obrero-patronales sin errores humanos.
BENEFICIOS AL INSCRIBIRTE A ESTE CURSO
✅ Herramienta en Excel: Automatiza tus cálculos y minimiza errores (¡nuestro mayor plus!).
✅ Consultoría Post-Curso: 35 días de soporte vía correo para resolver tus dudas reales.
✅ Acceso a la Grabación: Repasa cada detalle durante 35 días.
✅ Material y Constancia: Guía PDF completa y reconocimiento con validez.